Quelque chose d’énorme se prépare ! Notre boutique est en chantier et sera bientôt lancée !
Explorez votre Ikigai pour aligner passions, talents et valeurs, et donner un sens profond à vos actions.
Identifiez ce que vous aimez et ce dans quoi vous êtes naturellement doué.
Clarifiez les valeurs qui orientent vos choix et nourrissent votre engagement.
Repartez avec une réflexion personnalisée et des pistes concrètes pour vivre avec plus de sens, d’alignement et d’énergie.
Découvrez votre profil Process Communication Model (PCM) et gagnez en clarté sur vos modes de fonctionnement et votre gestion de l’énergie.
Identifiez vos forces, vos sources de motivation et vos leviers d’énergie.
Comprenez vos réactions sous stress et comment préserver votre équilibre.
Repartez avec un débriefing personnalisé et des clés concrètes pour mieux gérer votre énergie au quotidien.
Accompagner les leaders à naviguer avec justesse dans la complexité et à activer leur impact.
Lead from within, impact the whole system.
Au programme :
Explorer ses ressources intérieures – Prendre conscience de ses forces, de ses modes de fonctionnement et de ses angles morts pour mieux se connaître.
Développer sa posture de leader – Agir avec clarté, influence et équilibre dans des environnements incertains et complexes.
Impacter le système – Aligner ses choix et ses actions pour générer des résultats durables, tout en renforçant la cohésion et la performance collective.
Ateliers Transitions – Gestion du changement
Dans un monde en mouvement, où les équipes changent et les rôles évoluent: comprendre les étapes du changement et leurs effets et communiquer de manière constructive en période de transition.
Décrypter les repères: BANI/VUCA et leur impact sur le leadership et les organisations.
Développer l’agilité: Prendre des décisions claires et mobiliser ses ressources dans l’incertitude.
Renforcer la résilience collective: Créer des dynamiques de confiance, de collaboration et d’innovation
De saboteurs à alliés
Nos pensées limitantes et nos automatismes intérieurs peuvent freiner notre performance, entamer notre confiance et compliquer nos relations. Transformez ces freins en leviers de réussite.
Les reconnaître – Identifier et comprendre leur impact sur les décisions, les émotions et les relations.
Les apprivoiser – Développer l’agilité mentale pour réduire leur influence
Les transformer en force – Activer le « Sage » pour transformer les limites en ressources
La motivation: le levier pour un engagement dans la durée
«S’élever sans s’épuiser»
Une communication claire: une compétence, une décision, un état d’esprit
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